LE RISPOSTE ALLE DOMANDE PIÙ FREQUENTI

(dal libro Il Coach di Alessio Roberti e Claudio Belotti)

Cosa differenzia un Coach da uno psicologo o da un medico?

Il Coach è un consulente personale, un “personal trainer” dei risultati ed è lontano da qualsiasi forma di terapia.

Infatti, dal suo campo di intervento sono escluse patologie psicologiche o problematiche afferenti la sfera psicologica, come pure è escluso il counseling su come affrontare ed eventualmente risolvere disturbi di natura psicologica, o sulla cura dei malesseri e delle patologie (vale a dire: le malattie). Sono ovviamente escluse dalle sue attività diagnosi, prognosi e terapia, che sono atti tipici ed esclusivi della professione medica.

Il Coach assume l’impegno di aiutare il cliente ad accedere meglio al suo potenziale per conseguire gli obiettivi desiderati.

Pone una particolare enfasi sul miglioramento generativo, che si concentra sulla definizione e il raggiungimento di obiettivi specifici.

Le metodologie di Coaching sono “orientate al risultato”, piuttosto che “centrate sul problema”.

Tendono ad essere fortemente “focalizzate sulla soluzione”, per incentivare lo sviluppo di nuove strategie di pensiero e di azione, piuttosto che cercare di risolvere problemi e conflitti del passato.

Il “miglioramento correttivo” si associa più naturalmente al counseling ed alla terapia.

Lo scopo del Coaching è diverso: consiste nell’utilizzare tutti gli strumenti possibili per aiutare i clienti a costruirsi il futuro che desiderano attivando le risorse necessarie perché quel futuro diventi realtà.

Quali sono gli effetti più evidenti del Coaching personale?

Attraverso l’aiuto di un professionista esperto (come nell’allenamento fisico), la persona può accedere meglio alle sue potenzialità e quindi raggiungere risultati migliori in minor tempo.

Su cosa si focalizza in genere un Coach quando lavora con un cliente?

Solitamente il Coach lavora su tematiche e attività scelte dal cliente stesso. Le più comuni sono quelle di definire gli obiettivi e creare piani d’azione per conseguirli.

Perché il Coaching è così efficace?

Ecco alcune ragioni che spiegano l’efficacia del Coaching:

• gli obiettivi vengono definiti in modo congruente con il senso di identità, le convinzioni e i valori del cliente;
• si crea una sinergia tra persone (Coach e cliente) che vogliono raggiungere dei risultati;
• il Coach è un esperto del funzionamento dei processi mentali che portano a risultati;
• il cliente impara ad utilizzare al meglio le proprie capacità mentali e fisiche;
• il cliente sviluppa nuove abilità.

Perché il Coaching è oggi così richiesto?

Ci sono molte ragioni per le quali si sta assistendo ad una diffusione sempre maggiore del Coaching.

Il Coaching viene spesso richiesto da persone stanche di risultati inferiori alle proprie aspettative e potenzialità, che decidono di fare qualcosa di concreto in proposito. E chi ricorre all’aiuto di un Personal Coach, si rende subito conto dell’efficacia di questo intervento. Un Coach, ovviamente, non fa miracoli: aiuta il cliente a massimizzare le sue potenzialità in modo da rendersi indipendente e diventare più efficace nelle sue azioni.

Anche per chi ha già raggiunto risultati importanti, l’intervento del Personal Coach è utilissimo. Uno dei fattori determinanti per mantenere elevato il livello di performance consiste nel rimanere motivati, alzare il proprio standard ed avere un equilibrio interiore che permetta di gestire tutti gli impegni e le pressioni esterne.

È possibile lavorare con un Coach su un obiettivo specifico?

Sì. Molte persone si rivolgono ad un Coach per raggiungere solo un obiettivo particolare o per prendere una determinata decisione.

Per quanto tempo si deve lavorare con un Coach?

Dipende dall’obiettivo. La durata del lavoro di Coaching varia in funzione di ciò che si vuole ottenere: può risolversi in un solo incontro o arrivare ad un programma annuale.

Si può creare una dipendenza tra il Coach e il cliente?

Assolutamente no. Il cliente utilizza il Coach per migliorare le sue prestazioni o per ritrovare la sua performance. Questa partnership nasce in funzione di obiettivi specifici, altri legami sono assenti. La finalità del rapporto Cliente-Coach è quella di rendere il cliente indipendente, cioè capace di utilizzare le proprie abilità al massimo e in modo autonomo.

Quale certificazione ottengo frequentando la NLP ITALY COACHING SCHOOL?

La NLP ITALY Coaching School è stata la prima Scuola per Coach in Italia riconosciuta dalla “Society of NLP”, l’ente fondato nel 1978 dai creatori della PNL, Richard Bandler e John Grinder, allo scopo di esercitare un controllo di qualità sui programmi, servizi e materiali di formazione che asseriscono di rappresentare il modello della Programmazione Neuro-Linguistica (P.N.L.) e per certificare i livelli di specializzazione.

Chi completerà il percorso formativo con la NLP ITALY Coaching School, superando l'esame finale con esisto positivo, riceverà l'attestato internazionale di “Licensed NLP Coach™” rilasciato dalla “Society of NLP” e firmato in originale da Richard Bandler.

COSA RILASCIAMO AI NOSTRI COACH

I partecipanti che completano il percorso formativo della NLP ITALY Coaching School, superando l’esame finale con esisto positivo, riceveranno l’attestato internazionale di “Licensed NLP Coach”, rilasciato direttamente dalla “Society of NLP” e firmato in originale da Richard Bandler. La “Society of NLP” è l’ente fondato nel 1978 dai creatori della PNL, Richard Bandler e John Grinder, allo scopo di esercitare un controllo di qualità su programmi, servizi e materiali di formazione che asseriscono di rappresentare il modello della PNL e per certificare i livelli di specializzazione. clicca per ingrandire I partecipanti che completano il percorso formativo parziale "NLP ITALY® Practitioner", "NLP ITALY® Master Practitioner" e "Tirocinio base", riceveranno la certificazione di "Specialista in Programmazione Neuro-Linguistica", rilasciata dalla NLP ITALY Coaching School.

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